简介

“我想知道你这家企业的管理层组成人员的具体资料，包括岗位的设置、学历、年龄结构、业务能力、特长等等这一类的信息。”如果自己担任了总裁的角色，最重要的就是了解自己手下这些人的特点，从而把他们调整到最能发挥他们能力的岗位上去。