简介

公司的人担心的困难，其实并不是难在组织，而是难在挑选，什么人都可以来参加甄选，这初选的方法就肯定不能像akb当初甄选一样只看脸就可以了。申请人必须有视频或者音频申请就可以，那azx会收到多少申请？这些视频或者音频的申请每看一份都是需要不少时间的，可不像评选者坐在那看照片一分钟能看几十上百张，如此之低的效率。浪费了甄选工作人员的大把时间，最后得到的效果呢？