简介

第二批用养蛊方法制造出来的“管理员”，不算成功也不算失败。新的管理员确实坚韧到不再受规则的侵蚀，而且也达到了多样化的要求。但这批管理员在筛选过程中，人性中的负面被极度放大——最终胜利者的通用标签儿是自私、冷漠、只有利益、无法相信任何人、野心勃勃等等。